招聘对象：全职，招聘人数：3-4人，7K-10K
工作内容：1、按时到达工作岗位，每日班前留意甲方领导、直接上级领导的提示及工作要求。
2、负责所辖项目的材料申报起草工作。
3、负责审核所辖项目的员工考勤记录，审核签字后报公司审批。
4、每月25日在网上上报本月帐务。
5、负责所辖项目的员工、领班、主管的培训工作，每个项目每月安排员工脱产培训应不少于一次，并应有书面培训计划及培训记录，培训记录应有全体参训人员的签名。
6、当员工数量不足时，协助公司进行补员招聘；
7、按公司要求抽查员工的着装情况及仪容仪表；
8、每月负责编写所辖项目的月度工作计划。
9、每月负责编写所辖项目的月度工作总结。
10、负责与甲方中高层领导进行日常工作沟通。
11、负责抽查、督导主管及领班的日常工作。
12、服从直接上级的领导，向直接上级负责。负责完成公司及甲方领导临时安排的工作事项。
13、每月至少召开一次所辖项目的领班、主管例会，并做好会议纪要。
14、负责责任管辖区域所有项目的请款资料及催款。
