招聘对象：全职，招聘人数：1-2人，年薪15-20万
工作内容：1、主持公司运营管理部的日常工作。
2、负责制订公司运营部管理计划。
3、负责审核各类费用、物资、项目工资的合理性。
4、负责公司运营管理人员培养计划。
5、分管公司项目品质自检与提升，并提出建设性意见。
6、完善运营部门管理制度、管理流程，同时对管理制度、管理流程的运作情况进行监督、跟进、检查、纠正。
7、分管的责任区项目与甲方的日常事务衔接、协调。
8、对运营管理层入职、转正、转岗、晋升、降级、加薪、离职进行初步审核及评定。
9、向总经理建议员工的奖惩、定级、升级、加薪、招工、调岗、雇用或解雇。
10、负责制定业态责任管辖区域现有及新进项目的预算表。
11、负责业态责任管辖区域所有项目的请款资料及催款。
12、按公司制度管理的要求做好公司管理人员的月度考核工作；
